就快要毕业咯!!其实有时候想想挺迷惘的,不知道自己会做什么,能做什么!!听说12月份学校会有个招聘会,不过对于我们这种在学校只是个陪衬角色的专业,想要找份好的工作简直是异想天开!!!其实最主要的是我们学习上学的东西完全和用人单位需要的人才完全脱节了,也不知道这算是我们的错还是中国教育的错!!!其实这些都不是我想要关心的,我唯一关心的是两个月以后自己的出路!!能否找到份满意的工作呢?最近一直在为两个星期后的软考奋斗ing….做了那么多,读了10几年的书其实还不是为了找份好的工作!!!这样说来大学好像就没有了存在的意义!!很多技术学校的毕业生比大学生更加能找到好的工作,因为他们有特长,在某一方面!!!但是话不可以这么说!!! 其实写这么点文字是因为刚刚看了同学在班群上发的一篇文章,人民网的<<大学生10中不健康的求职心态>>!!所以在这里乱表一通,胡言乱语,完全是个人的一点不成熟的观点!!

原文如下: 大学生10种不健康的求职心态 假证并非救命草 来源:人民网

1. 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位赏识。
2. 仕途心理。“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。
3. 攀比心理。一些学生讲“级别”，觉得在校期间成绩好，荣誉多，“官职”大，理所当然工作也应好。孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，这些热衷于攀比的“高材生”最终只能在“高处不胜寒”的日子中体会孤苦和冷清。
4. 依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生只会被用人单位抛弃。
5. 依附心理。自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕难做长久。
6. 乡土心理。有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。
7. 保守心理。缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不受用人单位青睐。
8. 低就心理。与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作带来了隐患。
9. 厌世心理。有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工资低那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，工作没找着反倒欠了一屁股的债。
10. 造假心理。假学历、假证书、假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己前程。