大专生该如何应对面试?

最近忙于找工作,所以这段时间可能会搜集一些关于求职,面试,招聘的信息!提高自己一些技巧上的不足!我始终相信机会是留给有准备的人的!!加油!!

前不久,作为技术部门的主管,笔者参加了三位大专生的求职面试。三位求职者都是竭力地推荐自己,也都很有诚意。但很意外,只有一人通过了首轮面试。惋惜之余,也想借此总结些经验教训,来帮助那些刚从大学大门走出的学子们。

  面试的过程其实很短暂,只有不到5分钟。但就是这短短的5分钟,决定了他们的去留。一开始的问题都是大同小异,例如了解一下求职者的学业,求职动机,对公司的了解程度。然后问及对薪金的要求,三者的回答也惊人的一致。这一点是有备而来的。分水岭出现在最后一格问题:"现在有这样一种观点,即给多少钱干多少活,你是怎么看待这种观点的?”

  第一位和第二位回答说:"我相信多劳多得,只要我多干了,公司就得多给我,"第三位说:"不管给多少钱,我都会尽自己的努力把事情做好。"于是,我在问第三位"假如实际收入与你的期望值有偏差,你会如何应付?”回答:"那肯定自己哪方面没做好,我会深刻地检讨自己,争取做得更好!"说句实在话,在常眼看来,前两位表现更为突出。如第一位应试者,一上来便作了简洁明了的自我介绍,还主动展示了自己的五年计划,抒发了自己的雄心抱负,且再三强调自己的交际能力。第二位则强调了自己推销校园卡,做各种品牌代理等等的兼职经历,在社交能力上更为突出。但面试结束时竟然忘了将椅子放回原处,使面试主审官陈部长脱口而出:这人习惯不好!面试结束后,陈部长征求我的意见。我说:"第一位和第二位人是挺聪明的,不过太活了,恐怕只把公司当一块跳板。第三位比较稳重,一些想法也比较实在,适合搞技术。"陈部长点点头同意了我的观点。

  通过这个案例,我们可以总结以下几点;一。 面试中该如何表现自己。应与自己所谋求的职位相吻合,即首先要分析这个岗位需要有什么样的特质,然后又针对性的去表现。如本例中,应聘的是技术岗位,而技术岗位看重的是稳重,细致及吃苦耐劳的良好心态,而前面两位面试者显然没有意识到这一点,大谈特谈自己的交际能力,反而给人造成一种不能安分于技术岗位的断想,对自己很不利。

  二。 整个面试过程中一定要注意细节。越是高层领导越是喜欢关注人的细节。抓耳挠腮固然不会,进门前先敲门大多数人也不会忘,但是很多人会忘记在面试结束后将椅子放回原位,或是在面试过程中一个劲的瞄面试官的笔记本或是一些资料,都会给人不好的印象。有些主考官甚至会故意设置一些细节来观察应试者的表现,对于这一点应试者有必要去学习一些商务礼仪的知识。

  三。 要注重仪表。因为得体的仪表本身便是对人的一种尊重。任何一位主考官对这一点都会非常重视。倘若是蓬头垢面,不修边幅,哪怕是再好的表现都是白搭。

  四。 现在一些大企业都有自己鲜明的企业文化,这类企业对于人的价值观非常关注,因为他们认为才艺可以通过学习获得,但价值观却难以扭转,所以有没有正确的人生观,价值观显的尤为关键。像本例中"给多少钱,干多少活"就是典型的关于价值观方面的问题。

  作为大专生,没有本科生的扎实功底,没有中专生的吃苦耐劳,上不着天,下不着地,所以,对自己的定位非常重要。但愿以上浅见能对即将跨出校门的大专生有一点启示。

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